Acuerdo de autónomos 2019 más cerca: 5 medidas a conocer
El Acuerdo de autónomos 2019 del Gobierno que se encuentra en la actualidad sobre la Mesa de Diálogo Social para su estudio, está cada vez más cerca.
Se ha calificado como “histórico” el documento de donde se han destacado los 5 hitos alcanzados vía consenso:
La universalización de la cobertura de contingencias profesionales
Supondrá que todos los autónomos estarán cubiertos tanto por enfermedad como por accidente profesional sin tener que pagar un plus por esta contingencia.
Con respecto al cese de actividad…
Se exige una tramitación tan compleja que la gran mayoría de las peticiones es denegada.
Y que, mientras el Estado recauda entorno a 135 millones de euros al año de la cotización por cese de actividad, tan solo, alrededor de 20 millones salen de las arcas estatales para tal fin.
Por ello, la Ministra ha asegurado que se simplificará la tramitación.
Cada vez que sea solicitada la prestación por cese de actividad se formará una comisión que estudiará el caso. Y emitirá un criterio perceptivo y vinculante.
Esa comisión estará formada por un representante de la Mutua, un representante del autónomo afectado y un responsable de la Seguridad Social.
Sobre la cotización en tiempo de incapacidad temporal por enfermedad común…
El ingreso de las cotizaciones se realizará por la propia Seguridad Social a partir del segundo mes de situación de baja.
Y, esas cuotas, se van a abonar con cargo a los ingresos que se obtienen por cuotas percibidas en conceptos de cese de actividad.
Las Mutuas favorecerán la formación de los autónomos
Las Mutuas, con apoyo del propio Gobierno, realizarán programas de formación y prevención de riesgos laborales.
Autónomos con discapacidad
A partir de la aprobación del texto definitivo se va a dar cobertura a los autónomos con discapacidad sobrevenida, por accidente, enfermedad, o cualquier otra causa.
Es decir, podrán acceder a los incentivos y apoyos disponibles para el colectivo.
Hasta este momento, solo si antes del inicio de la actividad como trabajador por cuenta propia tenías reconocida la incapacidad del 33%, o más, tenías derecho al acceso a determinadas bonificaciones.
Unas medidas que quedarán vinculadas todas ellas a la subida del 1,25% de la base de cotización en el año 2019.
Lo que supondrá una subida de la cuota mensual de unos 6 euros.
Aún con todos estos anuncios, la Ministra ha reafirmado el carácter transitorio que tiene este acuerdo de autónomos 2019 hasta que se haga efectiva la cotización por ingresos reales.
Algo que ha quedado previsto para los 6 primeros meses del año que viene.
Perfil del autónomo madrileño
En el mismo encuentro se han dado a conocer los datos que conforman el perfil del autónomo madrileño.
Una información que nace del Estudio Nacional del Autónomo (ENA) elaborado por la empresa de gestión integral para el autónomo y la pyme Infoautónomos, en colaboración con la Universidad de Granada:
El 59,11% de los autónomos madrileños son hombres mientras que el 40,89% son mujeres.
En España el porcentaje varía sensiblemente: 63,5% de los trabajadores por cuenta propia son hombres y 36,5% son mujeres.
El grupo de mayor incidencia por edad entre los trabajadores por cuenta propia madrileños se sitúa entre 40 y 54 años.
Ellos suponen el 53,8% del total.
El 40,9% de los autónomos de la región lleva más de 5 años al frente de su actividad.
Sorprende saber que tan solo el 15% de los trabajadores por cuenta propia madrileños pertenece a alguna asociación empresarial.
Y más de la mitad, el 64,8% sigue formándose de manera puntual cuando lo considera necesario. Las materias en las que busca formación son: fiscalidad, contabilidad, marketing y redes sociales.
En cuanto a la solicitud de ayudas y subvenciones, tan solo el 32,3% de autónomos madrileños ha solicitado la financiación por parte del Estado para iniciar o desarrollar su actividad.
Las barreras principales que encuentran los autónomos madrileños para iniciar su actividad son:
– Los pagos a la Seguridad Social (31,93%)
– Tributación (27,21%)
– Seguridad jurídica (18,79%)
Y sus preocupaciones, mayoritariamente (56,8%), tienen que ver con la desprotección social que sienten en periodos de paro, jubilación y enfermedad.
Los problemas financieros suman el 31,3% y la gestión financiera de la empresa el 11,7%.
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