AGENDA

blog

C/Mallorca. 4. 28012. Madrid. 915264426

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Recent Posts

ENTREVISTA MANUEL MARQUES ROBLES - Coach

September 19, 2017

1. ¿Cómo llegaste a ser coach? ¿Qué te motivó para dedicarte a esta nueva profesión?

 

Como consecuencia de una crisis muy fuerte a raíz de la cual comencé a vivir un proceso de cambio igualmente profundo; hube de replantearme el rumbo de mi vida -tanto a nivel personal como profesional- y mi sistema de valores y creencias.

Mi relación con el Coaching –una profesión que tiene sus verdaderos antecedentes en la mayéutica o diálogo socrático puesto en práctica hace 2.500 años- comenzó al tomar un proceso; más adelante, preparándome como futuro coach y cursando el módulo dedicado al Empoderamiento, me dije a mí mismo, ¡esto es lo que realmente quiero hacer!

 

2. ¿Qué es el Camino del Héroe?

 

Ser el héroe de nuestra propia vida es atrevernos a ir más allá de todo lo que hemos sido hasta ahora -rompiendo los límites que hasta este momento hemos aceptado- para convertirnos en la mejor versión -la más auténtica, genuina y exitosa- de nosotros mismos; el Camino del Héroe es el proceso a través del cual lo hacemos realidad.

También es un arquetipo o modelo ejemplar basado en esta experiencia de autodescubrimiento y superación, fruto de un proceso repetido en la vida de millones de personas desde el principio de la humanidad hasta el día de hoy, el cual funciona como un mapa de ruta y -precisamente- un ejemplo a seguir.

 

3. ¿Cómo se integra el Camino del Héroe en tu trabajo de Coaching?

 

Todo cliente comienza su proceso de Coaching  en el mundo ordinario (paso nº 1 del Camino del Héroe) o zona de comodidad/seguridad para ir hacia el mundo extraordinario o mágico, que es la zona de incertidumbre y aprendizaje explicada en psicología, y lo hace acompañado de un mentor, en este caso el coach; allí tiene lugar el descubrimiento y superación de aquellos miedos y sentimientos de no merecimiento -consecuencia de un sistema de valores y creencias disfuncional, producto de la educación recibida y la influencia del paradigma social imperante- que le han limitado o impedido alcanzar sus objetivos, asicomo los talentos y capacidades que hasta ese momento la persona ignoraba de sí misma o han estado jugando en su contra; finalmente el cliente concluye su proceso de Coaching basado en los pasos del Camino del Héroe, viviendo y desarrollando su profesión y/o emprendimiento de una manera más eficiente, plena y satisfactoria.

Al cambiar la persona cambia el mundo que le rodea, mejorándolo; se convierte en un actor positivo en su entorno, y deja de ser un simple espectador pasivo de su propia vida y de los acontecimientos que la rodean.

 

 

 

4. ¿Cómo aplicarías tus técnicas en un espacio de coworking donde diferentes perfiles comparten espacio de trabajo?

 

Fundamentalmente –y más allá del rol profesional de cada uno- trabajo con la persona que hay detrás del personaje que es interpretado, metafóricamente hablando; trabajo con el actor que puede representar diversos papeles profesionales a lo largo de su vida.

Un ejemplo: Todos vendemos –nuestra capacidad profesional, nuestro producto o servicio- y esta venta es mucho más que una operación de transacción económica entre quien vende y quien compra a cambio de beneficiarse de un servicio o producto.

Es ante todo una confrontación con nosotros mismos ante la cual podemos salir victoriosos o derrotados; un enfrentamiento con las dudas al respecto de nuestra valía profesional o la calidad del producto o servicio que estamos vendiendo, el miedo a ser rechazados y perder la venta, el verdadero sentimiento de merecer o no merecer el éxito en la operación que estamos realizando, la capacidad de conectar con la otra persona y alinear nuestra visión del mundo con la suya, teniendo en cuenta tanto nuestros intereses como los suyos, y otros factores de gestión emocional que determinan nuestro ratio de éxito como profesionales a la hora de vender lo que somos y lo que hacemos.

Hemos de trabajar fundamentalmente en la raíz de nuestros desafíos, no irnos por las ramas, y nunca mejor dicho.

                                                                                                 

5. ¿Qué proyectos tienes para el futuro?

 

En España desarrollar mi grupo de trabajo dentro de la iniciativa de colaboración de Pymes de la cual soy coordinador; además de consolidar mi proyecto de Coaching y formación a nivel nacional, con el objetivo a 3 años de abrir mi propio centro de desarrollo personal y organizacional.

A nivel internacional expandir la iniciativa de colaboración empresarial en la que participo a México y seguir divulgando mi método de trabajo STD (Supera Tus Desafíos) en éste y otros países de Latinoamérica, además de en Estados Unidos, respondiendo al interés y a las peticiones de colaboración que recibo desde allí.

 

 

 

Please reload

Please reload

Search By Tags